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Diplomado en Gestión Estratégica del Talento con Énfasis en Derecho Laboral - Pereira

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Inicio de clases: 25 de Julio

  • Tipo de Programa: Educación Continuada
  • Título: Diplomado en Gestión Estratégica del Talento con Énfasis en Derecho Laboral
  • Sede: Pereira
  • Horas: 120

 

Modalidades del curso:

  • Presencial
    Presencial

El diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano con énfasis en Derecho Laboral, nace de la necesidad de dotar de nuevas herramientas a los profesionales encargados de liderar los procesos en el presente, con miras al futuro del denominado talento humano, que en última y por supuesto en primera instancia, es lo que le da valor a la organización, en consonancia el core de los departamentos de Gestión Humana se desarrollarán alineando al ser humano con las metas de la empresa en un vinculo indisoluble comprometido en la tarea de generar ventajas diferenciales. Para administrar este valioso “recurso” se requiere de personas competentes en procesos de selección, contratación, del conocimiento de los temas legales y reglamentarios, del manejo del clima laboral, de la compensación adecuada al nuevo talento humano que permita garantizar el mejor desempeño de los colaboradores de la organización.

Objetivo

  • Dotar a los participantes al diplomado de herramientas que le permitan conducir el mejor talento en la organización.
  • Generar procesos de cambio personal, con el fin de apoyar el desempeño profesional interno, así como implementar estrategias en el departamento a cargo.
  • Entender como se relacionan las competencias con la competitividad y el desarrollo organizacional.
  • Aprender a diseñar e implementar programas para el crecimiento y desarrollo del talento humano, basado en las necesidades reales de la organización.
Dirigido a

Gerentes de recursos humanos, jefes de gestión humana, jefes de personal, asistentes del área de talento humano, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo, profesionales y directivos interesados en el desarrollo del talento humano y en general las personas que tengan que ver con los conceptos actuales de la gestión del talento humano.

Metodología

El diplomado se desarrolla de manera presencial en la modalidad teórico- práctica con la aplicación de los diferentes procesos, módulos, materiales y herramientas que se necesiten para una mejor comprensión por parte del cursante, manteniendo una alta motivación participativa a través del intercambio de ejercicios y análisis prácticos adaptados al campo real empresarial.

Se realizarán talleres, ejercicios, conversatorios recreados con selecto material audiovisual. 

Horas = 120
Duración estimada: 120 Horas
Nº MÓDULO NOMBRE DEL MÓDULO
Módulo 1 Gestión humana al servicio del desarrollo del talento humano 
Módulo 2 Cultura Organizacional 
Módulo 3 Planeación y Gestión del Talento Humano 
Módulo 4 Gestión del Talento Humano por Competencias y Administración del Conocimiento
Módulo 5 La comunicación en la Organización
Módulo 6 Procesos de Reclutamiento –Selección con Gestión Humana por Competencias
Módulo 7 Principios Constitucionales del Derecho Laboral
Módulo 8 Administración de la Compensación 
Módulo 9 Salud Ocupacional y Seguridad Industrial 
Módulo 10 Tendencias Empresariales 
Total de horas 120

 

El proceso, paso a paso:

1

Diligencia completamente el formulario de inscripción a través de la página web.

Completa el formulario aquí
2

Paga los derechos de inscripción para que puedas continuar con tu proceso académico.

Imprime el recibo al terminar el formulario
3

Presenta la entrevista y entrega los documentos necesarios para tu inscripción

Consulta aquí la lista completa de documentos
4

Te enviaremos la orden de matrícula a tu correo electrónico.

Si tienes dudas conoce los requisitos de admisión

Esta es otra etapa de mi vida, ser parte del grupo de pedagogía infantil de la Universidad del Área Andina.

Narly Perez

@Areandina gracias por tan bellas palabras que nos han regalado hoy a los abogados

Will Saade

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