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Evaluación Institucional

Evaluación Institucional

La Gestión del Desempeño es un proceso cíclico y continuo de desarrollo, con miras a tener una evaluación que permita un mejoramiento continuo y reconocimiento del talento, para  alcanzar el logro consistente de las metas de la Institución. 

La evaluación de desempeño institucional es una estrategia orientada al fortalecimiento y desarrollo del cuerpo docente y administrativo de la Institución. 

Tiene como propósito contribuir a la mejora continua de la actividad docente y de los procesos a nivel administrativo.

Se gestiona a través del establecimiento de qué se quiere lograr (objetivos), de cómo se debe lograr (acciones concretas), evaluando,  desarrollando y reconociendo para asegurar las conductas adecuadas.

Los objetivos de esta evaluación son:

  • Aportar elementos significativos en el auto perfeccionamiento institucional.
  • Determinar fortalezas y debilidades en los procesos pedagógicos, metodológicos y administrativos a nivel individual e institucional.
  • Establecer requerimientos que permitan diseñar estrategias de mejoramiento institucional.
Links de Evaluación

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Autoevaluación Docente

Evaluación Director-Docente

Evaluación Administrativos

Reporte Histórico

Retroalimentación Sitios de Práctica