Las profesiones de las jugadoras de la Selección Femenina de Fútbol de Colombia

A pesar de la creciente visibilidad y reconocimiento del fútbol femenino en el mundo, las jugadoras a menudo enfrentan desafíos únicos en su desarrollo profesional. Por eso, a continuación te mencionamos las realidades y profesiones de las deportistas de la Selección Femenina de Fútbol de Colombia para que también te inspires y veas que, más allá de una pasión, disciplina y mucha determinación, hay otros caminos que también pueden complementar un sueño. 

 

Desafíos de la profesión en el fútbol femenino 

 

Antes del Mundial Femenino, un estudio de FIFPro, concluyó que solo el 40  % de las jugadoras de fútbol a nivel mundial, incluso Colombia, se consideraban profesionales del área, mientras que un 35 % aún se identificaban en el ámbito aficionado.  

Es más, un 16 % se identificó como semiprofesional y un sorprendente 9 % aún está indecisa sobre cómo categorizar su nivel de juego. Estas cifras revelan la falta de recursos y apoyo que aún experimentan las deportistas en muchos países. 

Además, el estudio destaca que casi dos tercios de las jugadoras globales tuvieron que solicitar permiso en trabajos secundarios para poder participar en el mundial. Esto se complica más al saber que un 29 % de ellas no recibe ingresos de su equipo nacional, incluyendo viáticos esenciales para su participación. 

 

 

Profesiones de las jugadoras de la Selección Femenina de Fútbol de Colombia  

 

Ante este panorama, muchas jugadoras buscan diferentes formas de subsistir hasta el momento de la temporada oficial, por lo que algunas han optado por trabajar en áreas como construcción, limpieza, salones de belleza, entre otras opciones que en Estados Unidos brindan un mejor salario que lo que ganan como jugadoras profesionales en Colombia.  

No obstante, aunque algunas jugadoras como Daniela Tamayo, del Club Atlético Nacional, está estudiando el profesional en deportes, o María Martínez, que jugó en Santa Fé, estudió Negocios Internacionales, es común que las jugadoras colombianas se formen tanto a nivel académico como a nivel deportivo en Estados Unidos, país que brinda actualmente más oportunidades.  

 

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Retos de la Selección Femenina de Fútbol de Colombia 

 

La Selección Fmenina de Fútbol de Colombia, como muchas otras selecciones femeninas alrededor del mundo, enfrenta una serie de retos significativos que impactan no solo su desempeño en el campo, sino también su desarrollo y profesionalización. Estos son algunos de ellos: 

 

1. Falta de apoyo de los clubes 

Muchos clubes en Colombia tienen recursos limitados o prioridades distintas que afectan directamente al desarrollo del fútbol femenino. Esto se traduce en menos inversión en academias para mujeres, menor número de entrenamientos y falta de exposición mediática.Este escaso apoyo limita el desarrollo de habilidades y la proyección profesional de las jugadoras. 

 

2. Diferencia salarial entre hombres y mujeres. 

La brecha salarial es un problema considerable en el fútbol femenino. Aunque países como Noruega, Dinamarca y Estados Unidos han hecho esfuerzos para equilibrar los sueldos entre sus selecciones masculinas y femeninas, en Colombia y muchos otros sitios, disparidad aún persiste. 

La percepción de que el fútbol es predominantemente masculino contribuye a esta desigualdad salarial, lo que desmotiva a muchas jugadoras y limita su capacidad de dedicarse completamente al deporte. 

 

3. Escasez de patrocinios y apoyo financiero. 

A diferencia de sus contrapartes masculinas, las selecciones femeninas a menudo luchan por atraer patrocinios significativos. Este limitado respaldo financiero restringe las oportunidades para mejoras en formación, viajes, y participaciones en torneos internacionales, además de limitar la visibilidad del equipo y el interés comercial en el fútbol femenino. 

 

4. Infraestructura y condiciones laborales. 

Las jugadoras frecuentemente enfrentan condiciones de trabajo que no están a la par con los estándares internacionales, ni siquiera a estándares nacionales, ya que para el 2020 muchas jugadoras no contaban con contratos fijos para brindarles seguridad laboral. Esto incluye acceso limitado a instalaciones de entrenamiento de calidad, carencia en servicios médicos y psicológicos, y falta de equipamiento adecuado. Estas deficiencias no solo afectan su rendimiento, sino también su bienestar físico y emocional. 

 

5. Comentarios despectivos y discriminación. 

La invisibilización y los prejuicios de género siguen siendo un problema grave, manifestándose en comentarios despectivos y una falta general de respeto hacia las futbolistas. Esta discriminación puede desmotivar a las jugadoras actuales y disuadir a las jóvenes de seguir carreras en el deporte. 

 

6. Abusos y acoso 

Las denuncias de abusos y acoso sexual siguen siendo un tema difícil y oscuro dentro del ambiente del fútbol femenino. Las medidas preventivas y los mecanismos de protección a menudo son insuficientes, lo que pone en riesgo la integridad y la seguridad de las deportistas. 

Hay que tener presente que estos desafíos no solo afectan la calidad y la competitividad de la Selección Femenina de Fútbol de Colombia, sino que también reflejan problemas más amplios dentro de la estructura del deporte profesional femenino en todo el mundo, por lo que confrontar estos asuntos de manera efectiva requiere un compromiso colectivo de todas las partes interesadas, incluyendo federaciones, clubes, patrocinadores, y la sociedad en general, para fomentar la igualdad, el respeto y el desarrollo sostenible del fútbol femenino. 

 

Profesiones que son importantes dentro de la Selección Femenina de Fútbol  

 

Dentro de una Selección de Fútbol de Colombia, cada miembro del equipo desempeña un papel crucial que va más allá de las habilidades en el campo, por lo que estas son algunas de las profesiones que son importantes para el buen funcionamiento y ejecución de una selección.  

 

 

1. Fisioterapia 

Los fisioterapeutas son esenciales en cualquier equipo deportivo debido a su experiencia en la prevención, diagnóstico y tratamiento de lesiones musculoesqueléticas.  

En el fútbol femenino, en el que las lesiones pueden ser frecuentes, los fisioterapeutas desempeñan un papel clave en asegurar que las jugadoras permanezcan en la mejor forma física posible y se recuperen adecuadamente de las lesiones, lo que les permite mantener un alto rendimiento a lo largo de toda la competición. 

 

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2. Marketing 

Por supuesto, los profesionales del marketing también juegan un papel fundamental en la promoción y visibilidad de la selección de fútbol, ya que sen encargan de elaborar estrategias que aumentan la asistencia a los juegos, mejorar el merchandising y construir una imagen atractiva de la Selección Femenina de Fútbol Colombiano. Esto no solo ayuda a aumentar los ingresos generados por el equipo, sino que también fomenta un mayor apoyo y reconocimiento del fútbol femenino a nivel mundial. 

 

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3. Administración de Empresas 

Los administradores de empresas son cruciales para la gestión eficiente de la selección, ya que se encargan de la logística, organización de eventos, gestión de personal y supervisión de las operaciones diarias. Asimismo, se encargan de establecer estructuras administrativas sólidas para el funcionamiento de la selección, lo que permite que los entrenadores y jugadores se centren exclusivamente en el aspecto deportivo. 

 

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4. Finanzas y Negocios Internacionales. 

Los expertos en finanzas y negocios internacionales se aseguran de la salud financiera del equipo. Son responsables de gestionar presupuestos, buscar fuentes de financiamiento y negociar contratos y patrocinios.  

Ten en cuenta que una gestión financiera eficaz es crucial para que el equipo mantenga su competitividad, pueda viajar a torneos internacionales y adquiera los mejores recursos disponibles. 

 

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5. Psicología 

Los psicólogos deportivos son fundamentales en el desarrollo mental y emocional de las jugadoras. Ayudan a gestionar la presión de las competiciones, mejoran la concentración y trabajan en la cohesión del equipo. Igualmente, ofrecen apoyo para enfrentar desafíos como la ansiedad y el estrés, lo que puede influir significativamente en el desempeño deportivo, por lo que es una carrera importante.  

 

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6. Entrenamiento Deportivo. 

Esta profesión no podía faltar en este listado, ya que los entrenadores y preparadores físicos son esenciales para el desarrollo técnico y táctico de las jugadoras. Elaboran planes de entrenamiento personalizados, estrategias de juego y analizan el desempeño de las contrincantes. Su trabajo asegura que el equipo esté preparado física y estratégicamente para cada partido, maximizando así las posibilidades de éxito. 

 

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Cada una de estas profesiones contribuye de manera significativa al funcionamiento, éxito y desarrollo continuo de una Selección Femenina de Fútbol, garantizando no solo el rendimiento deportivo sino también el apoyo y crecimiento estructural necesario para sobresalir en el ámbito internacional. 

 

En vista de esto, en Areandina somos un catalizador de cambio y una fuente de oportunidades, ofreciéndote programas educativos que no solo están adaptados a las necesidades de los deportistas, sino que también promueven una formación integral en áreas relacionadas con el deporte, la gestión deportiva, la psicología, la fisioterapia, marketing y mucho más. 

Así que, si estás considerando seguir tus sueños y convertirte en una jugadora o jugador de fútbol profesional u otro deporte, recuerda que es importante tener otros conocimientos que te ayuden a alcanzar tus metas y a abrir tus oportunidades profesionales. Conoce nuestra oferta académica. 

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